בעלי עסקים, לא תמיד חייבים לשלם דמי טיפול ארגוני לארגון המעסיקים
קיבלתם דרישת תשלום או תביעה לתשלום דמי חבר/דמי טיפול לארגון מעסיקים? תנו לנו לטפל בזה עבורכם.
ארגוני מעסיקים שולחים דרישות לעסקים ברחבי הארץ לתשלום דמי טיפול ארגוני בשווי אלפי ש"ח עד עשרות אלפי ש"ח בשנה לכל עסק. למרות דרישות תשלום ותביעות שמוגשות בעקבותיהן דמי טיפול ארגוני אינם חובה בכל המקרים. הזכות של ארגון המעסיקים לגבות דמי טיפול ארגוני מותנית בקיומו של צו הרחבה רלוונטי, הכולל תעריפי שכר עדכניים ובהוכחה שהגוף התובע הוא ארגון מעסיקים אמיתי. ברבים מהמקרים תנאים אלה לא מתקיימים במלואם ולכן אין עילה לדרישת התשלום. אנחנו בודקים, מנמקים, ועוצרים חיובים לא מבוססים.
מה אנחנו עושים עבורכם?
אנחנו לוקחים את הטיפול מקצה לקצה. אתם מעבירים את המסמכים, אנחנו בודקים, פונים בשם העסק ומספקים מענה משפטי שמקטין חשיפה.
- בחינת הדרישה והתיק: מסגרת משפטית, סיכונים וסיכויים.
- ניהול תקשורת מול הארגון: אנחנו הכתובת. אתם לא מתכתבים ולא מתווכחים.
- מסמך משפטי רשמי: מענה מנומק שמקטין סיכון ומונע חיוב חוזר.
- ייצוג בבית הדין לעבודה: אם נדרש, ניהול ההליך עד לסיום.
- מדיניות “זמן הוא כסף”: טיפול ממוקד במינימום הליכים משפטיים.
עו״ד גדי שילה, מנהל מחלקת דיני עבודה במשרד עו"ד שרקון, בן-עמי אשר ושות'. עו״ד בכיר עם ניסיון של מעל 20 שנה, מומחה בדיני עבודה ובטיפול בתביעות של ארגוני מעסיקים לתשלום דמי חבר/דמי טיפול ארגוני.
האם כל עסק חייב בדמי טיפול ארגוני?
לא. זה תלוי בצו ההרחבה ובתנאים ספציפיים. אנחנו בודקים ומנסחים מענה בהתאם.
קיבלתי מכתב דרישה או הזמנה לדיון. מה עכשיו?
פונים אלינו, מצרפים את המכתב או את כתב התביעה ואנחנו נשוב אליכם עם דרכי פעולה אפשריות. יחד מגישים מענה מסודר.
כמה זה עולה?
פגישה ראשונה ללא עלות וללא התחייבות. הצעת מחיר תינתן לאחר קבלת המסמכים ובדיקתם.
איפה מטפלים?
בכל הארץ. פגישות בזום או פרונטלי. ייצוג בבתי הדין לעבודה בנוף הגליל, בחיפה, בתל-אביב, בבאר שבע, באשדוד וגם באילת.
מידע מקצועי על דמי חבר לארגון מעסיקים
כל עסק רשאי, אך אינו חייב להצטרף לארגון מעסיקים על פי בחירתו ולשלם דמי חבר. החוק מאפשר לארגוני מעסיקים כמו לשכת המסחר, התאחדות התעשיינים ועוד, לגבות "דמי טיפול ארגוני" גם מעסקים שאינם חברים ואינם מעוניינים להיות חברים. לצורך גביית דמי טיפול ארגוני חייבים להתקיים מספר תנאים. פעמים רבות התנאים הללו לא מתקיימים והעסק משלם דמי טיפול מבלי שחייב לעשות זאת על פי החוק ומבלי שניתנת לו תמורה של ממש עבור התשלום. ייצוג בתחום זה מחייב היכרות מדויקת עם הדין, ועם ההליכים בבית הדין לעבודה.
שירות משפטי מקיף למעסיקים
השירות שאנו מספקים מעניק ליווי מלא – החל מבדיקת חבות בתשלום דמי חבר/דמי טיפול ארגוני, דרך התמודדות עם דרישות לא ברורות, ועד ניסוח תגובות ומכתבים משפטיים מסודרים. מטרתנו היא להקל על המעסיק, לצמצם חשיפה מיותרת, לחסוך תשלומים מיותרים ולוודא עמידה בדרישות החוק בצורה היעילה ביותר.
האמור הוא מידע כללי, וכל מקרה ייבחן לגופו על פי נסיבותיו.